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发布时间:2017-12-01 14:52

·优秀学生遭遇就业难题
·理清思绪从容应试
·求职是一场需要个人、家庭、学校、社会共同发力的战役

       4月,学校为了更好的帮助即将毕业的学生们实现就业,相继举办了几场招聘会,校园里随处可见聚成一堆交流心得或是读初一偶神色落寞的学生,气氛也因此有些异样。
       楚天就是在这样一个下午来找我的,一进门就坐在沙发上抽泣起来。

楚天自述:

       我该怎么办呢?我们宿舍里六个女生,其他五个都已经落实了工作单位,只有我,还是没着没落的。并不是我不如她们,只是她们都交了北京的男朋友,所以就不用担心户口的问题,找工作相对就容易一些。我呢,不但要考虑专业对口,还要顾及到户口,所以选择的余地就小了许多。
       真是没料到我会落到这一步。以前,宿舍里的人说起来,都说我是最不用担心的,因为我学习好,又是学生干部,和学校领导、老师的关系都不错,留校是没问题的,所以我所有的时间都放在了学习和学生会的工作上,根本没有时间去谈恋爱、找工作什么的。谁知道现在临近毕业了,学校却说本科生是不可能留校的,我这才慌了。
       我们宿舍里的女生却很轻松,爱情、工作都有了归宿,所有的精力都放在写毕业论文上,没事儿的时候就打扮打扮,出去和男朋友约会。只有我孤孤单单一个人,整天像个没头苍蝇一样,乱打乱撞的……
我觉得自己好失败好没面子,有时候想想真是很灰心。


       楚天说着又哭了起来。我递给他一片纸巾,安静地等待着,知道她平静下来才问:“现在对你来说,爱情和工作哪一个重要?”她想了想说:“当然是找工作啦,只要能找到一个好工作,谈恋爱我是不着急的。”“既然如此,你就不用羡慕别人的爱情,那是你迟早都会拥有的。眼下,你首先需要面对和解决的是就业问题,你有什么目标没有?”

楚天自述:
       我也和六七家单位接触过,但没有一家是让我完全满意的。
       我是师范专业的学生,自然想去一所像样的中学当老师,倒是有两所中学想让我过去,但是现在在北京,本科生到了中学里只能当个辅导员什么的,根本就没有机会当老师,而且薪水特别低。有两家公司给的薪水挺高,但是又不能解决户口。另外的几家也都是这样,有专业没户口,有户口没专业,总之没有一家是让我特别满意的,所以我迟迟下不了决定。

       原本我是想通过考研来改变这种窘境的,但考研成绩不太理想,低于录取分数线三十多分。我真的无路可走了,而且越来越不愿意和人打交道,最怕别人问我工作的事情,似乎所有的人都在耻笑我……

       楚天的焦虑和恐慌溢于言表,事实上她的焦虑和恐慌一部分来自于和同宿舍同学之间的对比,另一部分来自于自己对未来的没有把握。我开始试着帮助她理清自己的思绪:“咱们来分析一下,在找工作这件事情上,对你来说,上策、中策和下策分别是什么?”楚天不假思索的说:“上策当然是能找到一个单位,能解决户口,能发挥我的专业特长,薪水也不错;中策呢,就是先找一个单位上班,一边工作一边学习,争取能考上研究生;下策呢……没想过,我不敢去想。”很显然楚天是一个自我期许很高的人,她根本就拒绝接受或者是不允许生活中有不如别人、不如意的情况发生。我说:“假定现在上策和中策都行不通了,你再想一想,还有没有下策?”楚天沉吟良久,说不出来。我启发她:“比如你先回老家上班,等有机会再考回北京读研究生,不也一样吗?”她的眼睛亮了一亮,脱口而出:“其实我们那儿的教学质量一点儿都不差,如果我回去的话,不吹牛,中学任我挑!”但是她的目光又很快黯淡下来:“我不愿意回老家,好不容易考出来的,再回去多没面子啊!再说那么多不如我的人都能留在北京,凭什么我回老家呀!”我进一步说:“人比人气死人,你一味的和宿舍里那几个同学比,越比越不服气,白自己逼进了死胡同。其实有时候暂时退一步,是为了以后能走得更远。假设你回了老家,未必就不能干出一番事业;假设你将来能回北京读研究生,起点比她们高,没准能找到比她们更好的工作呢!”楚天低头思考着,突然抬起头,茅塞顿开一般,说:“也是啊,其实我也没什么好担心的,毕竟还是有后路可退的。”我开玩笑:“你岂是有后路可退!你是条条大路通罗马,却只盯着一条路,其它的路通通看不见了!”楚天笑了。
       大概过了半个月以后,楚天又来找我。这一次她是因为要去参加一所享有盛誉的重点中学的面试。“林老师,我很紧张,您给我一些建议和知指导吧!”楚天满脸期待的看着我。

       我很理解楚天那种紧张的心情。事实上随着这些年来高等教育的迅速发展、高校扩大招生以及用人单位对毕业生的挑剔,就业压力已经成为困扰着大学生的最主要的问题。我向楚天详细介绍了有关面试的应试技巧——
       第一,要认清自己的优劣势,选择适合自己的单位;树立可以达到的目标和合理的期望值;多设想几条就业出路,一条行不通还有另一条,不至于一次应聘不成就慌了手脚。

       第二,要了解用人单位的特色和文化。因为你只有在了解之后,才能有的放矢、扬长避短,不至于说出哪壶不开提哪壶的话来。举个例子,有一位学生去一家在业内以管理严谨著称的公司应聘,当考官问他个人有什么缺点时,他不加思索地说:“我这个人其他的毛病没有,就是平时有点散漫。”结果可想而知。试想想,如果这位学生在面试前能够花些时间去了解一下这家公司,这种失误是完全可以避免的。还有一位学生,去海尔公司应聘,事先他跑了几家商场,和海尔专柜的售货员聊了聊,应聘时他和考官谈起了海尔出色的售后服务,一下子和考官缩短了心理距离,结果并不比其他应聘者优秀多少的他赢得了自己想要的职位。
       第三,面试前要做好充足的准备,对招聘单位有可能提到的问题设想好几种答案,以便在必要的时候随机应变。比如,招聘单位必然会问你:“你所要求的薪水是多少?”对于这个问题的回答切忌说出一个具体的数字,让自己和对方都没有余地。最聪明的回答是:“我很期望能够获得这份工作,至于薪水的问题,只要不违背国家规定和公司惯例,并且和公司效益成正比,我都能接受!”另外,对所有问题的回答都应理性化、成人化,不能让对方感觉你很幼稚。
       第四,制定好未来的工作计划。切忌脑袋空空双手空空的去应聘,应该考虑这样一个问题:“如果我获得了这个职位,我将如何在这个职位上开展工作?”这样你在和对方交谈时才会言之有物,同时也能让对方感受到你的诚意。比如有一位学生事先知道有一家广告公司正在设计某个产品的平面广告,他去应聘时就带了好几种关于这种产品的平面广告设计方案,这显示是比空谈更有说服力的。
       第五,注意小节。某些小节往往更能体现出一个人的整体素质。比如:不迟到、有礼貌、善解人意、良好的精神面貌、得体的着装和发型等等。有些学生在应聘时不注意小节:提着刚买的大包小包的东西、不关手机、带着父母或者是男(女)朋友来应聘等等,这些都会给招聘单位留下不好的印象。
       第六,要有挫折承受力。即使应聘失败了,要要有“买卖不成仁义在”的优雅风度,要有“此处不留我,自有留我处”的自信和洒脱。要好好总结这一次的经验和教训,为自己的下一次应聘打好基础。

       以上我指导楚天的,只是在面试前索要做的准备工作和面试时的注意事项。事实上,为了能使自己在就业问题上处于主动,每一位大学生从入学起就应该为自己将来就业做好准备:丰富知识结构、完成技能储备、完善个人素质、增加社会经验、提高自己的交际能力的能等……而学校和家长在大学生的就业中也扮演着重要的角色。学校应该将学生的就业提高到和学习同等重要的位置上来,多给学生创造一些参加社会实践,提高交际、动手能力的机会;而家长在面临孩子的就业问题时,应该多鼓励、支持孩子,不要给孩子压力,切记说诸如“谁让你平时不用功,说你不听,这会儿抓瞎了吧”之类刺激孩子的话……总之,大学生的就业问题就像是一场战役,只有个人、社会、学校和家庭携手并肩、一同乏力,才有可能最终赢得这场战役的胜利。
临近毕业的时候,我在学校里又遇见了楚天,她最终还是没能去那所重点中学工作,而是选择了一家从事教育软件开发的科技公司,但是她的神情里看不出一丝一号的沮丧。“没事儿的于老师,先努力干着吧,慢慢来,我总会找到自己满意的工作的!”那一瞬间我相信楚天的愿望一定可以实现——因为年轻,因为执着,所一切皆有可能。

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